Les formations sont axées sur la pratique, et la prise de conscience par les participant(e)s de certains de leurs fonctionnements pouvant être limitants, dans leur quotidien professionnel, sur la thématique abordée.

Les outils pédagogiques utilisés sont notamment : du travail collaboratif, des mises en situations débriefées, des  jeux pédagogiques, des apports ciblés. Les échanges sont encouragés afin de favoriser l’interactivité et le partage d’expériences.

Chacun(e) a ainsi l’opportunité de prendre du recul sur sa posture, sa manière de faire afin d’agir différemment dès la fin de la formation.